BERITA

Orientasi Peningkatan Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian

Ruang Rapat
Kegiatan Orientasi Peningkatan Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian diselenggarakan pada tanggal 25 - 27 Februari 2010, bertempat di Hotel Horison  Semarang. Kegiatan yang diprakarsai  oleh Kepala Bagian Pengembangan Pegawai ini, bertema  “Dengan Orientasi Peningkatan Kompetensi Analis Kepegawaian Kita Wujudkan Pelayanan Prima”
Kepala Kantor Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah, Drs.H.Masyhudi selaku tuan rumah, menyampaikan ucapan selamat datang dan dilanjutkan dengan pengarahan sekaligus pembukaan acara oleh Kepala Biro Kepegawaian, Drs.H.Ali Hadiyanto,M.Si.  

Narasumbernya adalah dari instansi pembina jabatan fungsional analis kepegawaian yaitu Badan Kepegawaian Negera. Deputi Bidang Bina Kinerja dan Perundang-undangan, Bapak Drs.S.Kuspriyomurdono,M.Si menyampaikan materi ” Kebijakan Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian” sedangkan Direktur Pembinaan Jabatan Analis Kepegawaian Ibu Istati Atidah, SH memaparkan ”Mekanisme Kediklatan dan Pengangkatan Dalam Jabatan Analis Kepegawaian.  Selanjutnya untuk materi yang teknis yaitu mengenai pengumpulan dan penghitungan angka kredit jabatan analis kepegawaian disampaikan oleh Bapak Warli, SH. Selain itu juga disajikan materi yang menarik dan sangat diperlukan oleh para analis kepegawaian ahli yaitu ”Tata Cara Penulisan Karya Tulis Ilmiah” disampaikan oleh Bapak Herman,ST.M.Si.

Peserta orientasi peningkatan kompetensi jabatan fungsional analis kepegawaian adalah para analis kepegawaian dari Kantor Kementerian Agama pusat, Kantor Kementerian Agama Provinsi,Jawa Tengah, D.I Yogjakarta dan IAIN Walisongo Semarang berjumlah 50 orang.

Kagiatan ini bertujuan untuk peningkatan kompetensi terhadap para pemangku jabatan analis kepegawaian. Oleh karenanya diharapkan dengan pembekalan materi yang disampaikan oleh para narasumber menjadi pencerahan bagi analis kepegawaian sehingga termotivasi untuk mengumpulkan angka kredit dan dapat menulis karya ilmiah dengan benar serta dapat meningkatkan kinerja bagi masing-masing para analis kepegawaian dan meningkatkan prodiktivitas kerja di lingkungan unit kerjanya.(sulis)

sumber: www.kemenag.go.id